Handicap et emploi : FIPHFP mobilisé pour mettre en œuvre les décisions du Comité interministériel

Le Comité interministériel du handicap rassemblant les ministres autour du Premier ministre s’est réuni le 25 septembre dernier, pour la première fois depuis sa création en 2009, avec pour objectif de donner une impulsion nouvelle au plus haut niveau de l’État en matière de handicap, pour faire en sorte que l’égalité républicaine ne reste pas un principe abstrait mais une réalité concrète.

Ce comité a annoncé la feuille de route et les engagements du gouvernement pour les prochaines années, qui en matière d’emploi prévoient des actions fortes en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées.

Le Comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) vient d’adopter trois mesures d’application des décisions du Comité Interministériel du Handicap (CIH) :
Le renforcement des incitations financières pour amplifier l’apprentissage des jeunes dans la fonction publique : le FIPHFP prendra désormais à son compte le versement d’une indemnité correspondant à 80% du reste à charge du coût salarial annuel, si le contrat est confirmé à l’issue des deux premiers mois en lieu et place de l’indemnité forfaitaire actuelle de 4000 euros ;
la prorogation du programme accessibilité des lieux de travail, des écoles du service public et en matière numérique pour les années 2015 et 2016. Ce programme qui a démarré en 2010 à l’initiative du FIPHFP avant d’être consacré par la Conférence Nationale du Handicap du 8 juin 2011 a mobilisé à ce jour plus de 40 millions d’euros avec un quasi doublement des financements accordés au titre de l’année 2013 ;
enfin, la mobilisation des financements du FIPHFP (aides techniques et humaines figurant dans le catalogue des aides) pour permettre aux jeunes de 16 à 25 ans en situation de handicap qui le souhaitent d’effectuer un service civique et de bénéficier ainsi d’une première étape d’engagement et d’acquisition de compétences dans leur parcours d’inclusion socioprofessionnelle.

Le FIPHFP, au service des employeurs publics

Créé par la loi du 11 février 2005 et mis en place fin 2006, le FIPHFP, Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, finance les actions de recrutement, de maintien dans l’emploi, de formation et d’accessibilité des personnes en situation de handicap dans les trois fonctions publiques (ministères, villes, conseils généraux et régionaux, hôpitaux…).


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