Lutte contre les risques psychosociaux dans les petites entreprises

Pour aider les employeurs de moins de 50 salariés (ne disposant pas de CHSCT) à faire face et prévenir les risques psychosociaux au sein de leur entreprise, le site gouvernemental dédié à la santé et à la sécurité au travail propose dorénavant une rubrique adaptée à leur réalité.

Sont ainsi mises à la disposition des petites entreprises des procédures pour les aider à évaluer les facteurs de risques au sein de leur entreprise : stress au travail, harcèlement moral et sexuel, violence, épuisement professionnel, charges de travail excessives, conflits interpersonnels mal gérés, absence de communication entre les différents niveaux de l’entreprise, etc.

Le site fournit aussi une liste des principaux organismes susceptibles de soutenir l’employeur pour mettre en place des démarches de prévention.

Publié le 28.01.2013 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)


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